блог

Развитие Бизнеса > MBA для Занятых > MBA в Менеджменте

MBA в Менеджменте

Введение в менеджмент

• Менеджмент. Управление организацией (курс Британского Института Бизнес Администрирования и Менеджмента на сайте Anglo Business Club Ltd)
  [MS Word файл в ZIP архиве 60 Кб]
  ЧАСТЬ 1. Принципы менеджмента: Принципы менеджмента / Управление и лидерство / Теории управления / Лидерство / Мотивация / Управленческая деятельность
   

• Менеджмент для предпринимателей (Дистанционный Консалтинг)
   

• Курс лекций по менеджменту (В.П.Кокарев)
  Управление социально-рыночным хозяйством страны / Эволюционные процессы развития менеджмента / Методы принципы и функции управления / Методы разработки организационных структур управления / Факторы внутренней и внешней среды и их влияние на систему управления / Стратегическое планирование / Мотивация в управлении / Стили в системе управления предприятием / Процесс и процедура принятия управленческого решения / Современные методы контроля в управлении / Менеджеры в системе управления / Организационные-методические проблемы подготовки и переподготовки кадров менеджмента / Управление персоналом на предприятии / Организационно-методические основы оперативного управления производством (ОУП) / Управление маркетинговой политикой / Антикризисное управление в условиях банкротства предприятий разных организационно-правовых форм собственности
   

• Менеджмент инновационного предприятия. Психологические тесты (Международный институт бизнеса, информационных технологий и финансов)
  Модель менеджера инновационного предприятия / Формирование списка задач, решаемых менеджером инновационного предприятия / Федеральный закон (проект) "Об инновационной деятельности и государственной инновационной политике в Российской Федерации" / Разработка комплекса требований к профессиональным и личностным качествам руководителей инновационных предприятий / Разработка методики и технологии определения профессионального и личностного профиля руководителя инновационного предприятия (проекта) / Разработка методического обеспечения входного, промежуточного и выходного тестирования (анкетирования) Приложения -- тесты на: Обучаемость / Способность к концентрации внимания / Системность мышления / Память / Нестандартность и гибкость мышления / Умение работать в команде / Ориентацию на конкретный результат деятельности / Способность планировать и проектировать / Умение создать творческий климат на предприятии / Способность к ведению переговоров / Склонность к лидерству / Стиль общения / Эффективность взаимодействия с людьми / Коллективизм / Работоспособность / Организованность / Уверенность в себе / Мотивация к успеху / Эстетическое развитие / Любознательность / Анкетирование / Результаты по всем тестам с построением профиля
   

• Менеджмент и менеджеры, Худяков С.С. (Международный институт бизнеса, информационных технологий и финансов)
  Введение / Принципы управления / Процесс управления / Модель процесса управления / Модели управленческих ролей и стилей / Тесты для менеджеров / Суть работы менеджера / Что нужно знать и уметь менеджеру / Менеджмент и этика / Вопросы для повторения
   

Персональное поведение и межличностное взаимодействие

Лидерство. Видение. Роль лидера в организации

• Лидерство и руководство в малых группах, Худяков С.С. (Международный институт бизнеса, информационных технологий и финансов)
   

Власть. Политика. Влияние

• Ищем материал по этой теме? >>
   

Управление персональным поведением. Поиск лучших качеств в сотрудниках

• Что такое неудачи и как с ними бороться? Иван Б. Бубнов (Бубнов Консалтинг)
  Мы говорим о том, почему успешные люди становятся таковыми? Знаете, кто такой Майкл Джордан? Великий баскетболист! Лучший из лучших! Он забросил в корзину больше всего мячей! Но мало кто знает, что он же сделал самое большое количество неудавшихся попыток.
   

• Improve Your Communication Skills By Jennifer A. Redmond (Inc.Com)
  Tips on Speechwriting and Delivery // Writing and Organizing a Winning Speech / Polishing and Rehearsing / Deliver a Stellar Speech Get a Personal Edge when Pitching Investors // Better Communication with Employees and Peers // A Crash Course / Quick Tips for Masterful Communication / Just Listen to Yourself // Talk Targets // Becoming a Magnet / Troubleshooting: Are You Assertive or Aggressive? / Get Your Point Across without Being Rude / Communicating When People Leave You Speechless / 10 Tips for Communicating Change // The Written Word: Work through Writer's Block / Polish Your Prose
   

• Развитие образной памяти (Spy Hard)
   

• Борьба с внутренними обстоятельствами за повышение работоспособности, Козловский С.В. (Spy Hard)
  Методы, которые могут помочь человеку сосредоточиться над поставленной задачей и выполнить ее в максимально короткий срок.
   

• Физиогномика (Spy Hard)
  Давно было замечено, что люди с одинаковыми чертами лица, очень часто имеют и схожие черты харатера. Попробуем систематизировать известные данные и получить дополнительную информацию о человеке, вхглянув на его/ее лицо и послушав его/ее смех...
   

• Notes on Learning to Learn (Consulting Services NW)
  [PDF файл 30 Кб]
  Learning to learn starts with understanding yourself. Each of us has a preferred learning style. Do you know what yours is? Do you respond best to written materials, or are you more visually oriented?
   
• См. также:
  • Кадры и обучение персонала >>
  • Презентации >>

Создание эффективной команды

• Ищем материал по этой теме? >>
   

Искусство ведения переговоров

• Как выиграть спор. Елена Горелова (Ведомости)
  Менеджеры высшего звена проводят на деловых переговорах значительную часть своего рабочего времени. От умения убеждать собеседника и выходить без потерь из конфликтных ситуаций во многом зависит успех карьеры управленца. /23-05-02/
   
• Переговоры с голландцами: как важно быть серьезным. Сергей Франк  (Ведомости)
  Нидерланды, несмотря на свои скромные размеры, - одна из самых заметных стран Евросоюза. Все знаменательные события экономической и политической жизни Европы проходят при ее самом активном участии. Нидерланды непосредственно участвовали в создании НАТО и ЕС, стояли у истоков введения евро в 1999 г. Голландцы испокон веку считались торговой нацией, так что бизнес здесь имеет давние традиции. Их стоит учитывать при установлении деловых контактов с представителями этой маленькой страны, которую есть все основания считать родиной капитализма. /23-05-02/
   
• Два типа переговоров - два типа поведения. Марк Федин (Ведомости)
  Существуют два основных типа переговоров. Позиционные, когда каждый из участников переговоров пытается извлечь выгоду только для себя. И интегральные, в ходе которых стороны объединяются и достигают взаимовыгодных результатов.
   
• Навыки проведения переговоров (П.Реннер, Фраунгофер Менеджмент Гезельшафт)
   

• Искусство переговоров, Ольга Азарова (Открытый колледж)
  1. Переговоры / Тест 1. Насколько я хороший дипломат? / Тест 2. Насколько хорошо я умею участвовать в переговорах? / 2. Подготовка переговоров. Цели. Стратегии. План переговоров / Психологическая подготовка команды / 3. Знакомство, начало переговоров. Определение целей и порядка проведения встречи / 4. Процесс переговоров / 5. Анализ подготовки, процесса и результатов переговоров / Тест 3. Насколько хорошо я умею общаться с людьми? / 6. Общение, виды общения. Презентация, убеждение, дискуссия, выработка компромисса / Тест 4. Как я умею говорить? / Тест 5. Как я умею слушать? / Тест 6. Насколько я сильный лидер? / 7. Школа хороших манер / 8. В человеке все должно быть прекрасно или Dress code / Контрольный тест
   

Управление карьерой

• Ищем материал по этой теме? >>
   

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Эффективный организационный дизайн

• Типовые организационные структуры предприятия (iso9000.ru)
   

Управление кадрами

• Кадры и обучение персонала >>

Современные методы организации труда и распределения работ в организациях

Управление изменениями

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

• Общая литература

Приглашаем к сотрудничеству авторов статей, соответствующих содержанию рубрики MBA в Управлении программы MBA для Занятых. 

Ваша реклама в разделе

К НАЧАЛУ